रेलवे कर्मचारियों के मुद्दों पर AIRF ने रेलवे बोर्ड के सामने रखी मांगें

AIRF ने रेलवे बोर्ड के समक्ष कैडर रीस्ट्रक्चरिंग और पदोन्नति के अवसर बढ़ाने की मांग रखी।

LDCE Open to All और GDCE के जरिए पदोन्नति व्यवस्था प्रभावी बनाने का प्रस्ताव।

वेंडरों और एस्कॉर्टिंग स्टाफ की अलग-अलग यूनिफॉर्म निर्धारित करने पर सकारात्मक सहमति।

जन माध्यम
नई दिल्ली। रेलवे की व्यवस्था को सुचारु बनाए रखने में कर्मचारियों की भूमिका अहम होती है। उनकी मेहनत, जिम्मेदारी और सेवाओं के बिना रेल संचालन की कल्पना अधूरी है। इन्हीं कर्मचारियों के अधिकारों, पदोन्नति और बेहतर कार्य परिस्थितियों से जुड़े मुद्दों को लेकर ऑल इंडिया रेलवेमेंस फेडरेशन (AIRF) ने रेलवे बोर्ड के समक्ष मजबूती से अपनी बात रखी। महामंत्री शिव गोपाल मिश्रा के नेतृत्व में प्रतिनिधिमंडल ने बोर्ड के वरिष्ठ अधिकारियों के साथ बैठक कर लंबित मांगों और समस्याओं पर विस्तार से चर्चा की।

बैठक में AIRF के सहायक महामंत्री बसंत चतुर्वेदी सहित संगठन के अन्य पदाधिकारी शामिल रहे। प्रतिनिधिमंडल ने रेलवे बोर्ड के मेंबर इंफ्रास्ट्रक्चर, PED/IR, AM/HR, ED/EN समेत वरिष्ठ अधिकारियों के साथ PNM के सभी एजेंडों पर विचार-विमर्श किया। इज्जतनगर की पूर्व DRM और वर्तमान में रेलवे बोर्ड में PED/IR रेखा यादव भी बैठक में मौजूद रहीं। AIRF की ओर से जे.आर. भोसले, एस.के. त्यागी, मुकेश माथुर और एल.एन. पाठक सहित अन्य पदाधिकारियों ने कर्मचारियों से जुड़े विषयों को प्रमुखता से उठाया।

कैडर रीस्ट्रक्चरिंग और पदोन्नति के अवसर बढ़ाने की मांग

बैठक में कैडर रीस्ट्रक्चरिंग का मुद्दा प्रमुख रहा। AIRF ने विशेष रूप से इंजीनियरिंग विभाग के ट्रैक मेंटेनरों और अन्य रेल कर्मचारियों के लिए पदोन्नति के अधिक अवसर उपलब्ध कराने की मांग की। संगठन ने LDCE (Open to All) अथवा GDCE के माध्यम से पदोन्नति व्यवस्था को अधिक प्रभावी बनाने का प्रस्ताव रखा। साथ ही संबंधित रिक्तियों में 25 प्रतिशत अतिरिक्त पदों का प्रावधान करने का सुझाव दिया, जिससे कर्मचारियों को आगे बढ़ने और अपनी योग्यता के अनुरूप बेहतर जिम्मेदारी पाने के अवसर मिल सकें। रेलवे बोर्ड में इस प्रस्ताव पर गंभीरता से चर्चा हुई।

एस्कॉर्टिंग स्टाफ और वेंडरों की अलग यूनिफॉर्म का मुद्दा

बैठक में एस्कॉर्टिंग स्टाफ और वेंडरों की यूनिफॉर्म को लेकर भी चर्चा हुई। AIRF ने कहा कि दोनों की जिम्मेदारियां और कार्यक्षेत्र अलग-अलग हैं, इसलिए उनकी पोशाक भी एक जैसी नहीं होनी चाहिए। यात्रियों की सुविधा और कर्मचारियों की स्पष्ट पहचान के लिहाज से वेंडरों के लिए अलग यूनिफॉर्म निर्धारित करने की मांग रखी गई। इस प्रस्ताव पर सकारात्मक सहमति बनने की जानकारी दी गई।

कर्मचारी हितों के अन्य विषयों पर भी AIRF ने अधिकारों, सेवा परिस्थितियों, पदोन्नति और कार्यस्थल की समस्याओं को सामने रखा। प्रतिनिधिमंडल ने उम्मीद जताई कि चर्चा में उठे मुद्दों पर आवश्यक निर्णय लेकर कर्मचारियों को राहत दी जाएगी।

AIRF लंबे समय से रेलकर्मियों के अधिकार, सम्मान और कल्याण के लिए प्रयासरत है। संगठन का कहना है कि कर्मचारियों की जायज मांगों के समाधान तक उसकी कोशिश जारी रहेगी। यह जानकारी नरमू के मीडिया प्रभारी आरिफ हुसैन ने दी।